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企業(yè)文化
1、企業(yè)精神：
依托設(shè)備的質(zhì)量為最根本
以不斷完善對(duì)客戶(hù)的服務(wù)，創(chuàng)造企業(yè)品牌
2、員工精神：
努力開(kāi)拓、發(fā)展自我，堅(jiān)持事事從我做起
和藹、虔誠(chéng)對(duì)問(wèn)題不回避，不推托
堅(jiān)持合作、穩(wěn)定為基礎(chǔ)，改善不足，銳意革新。
你發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題而不努力去解決，這就使公司走向衰亡
3、經(jīng)理人精神：
經(jīng)理心中應(yīng)對(duì)顧客和員工負(fù)責(zé)
員工的發(fā)生的錯(cuò)誤就是經(jīng)理的問(wèn)題
管理不僅是要管、還要理
做好一件大事=做好許多小事X管理統(tǒng)籌能力
4、我們的價(jià)值觀(guān)：
為社會(huì)服務(wù)，勞動(dòng)者最光榮
客戶(hù)就是我們的上帝
損害公司利益，就是損害每一個(gè)在職員工的利益，因此每個(gè)員工都應(yīng)與這種行為做斗爭(zhēng)
一個(gè)人的價(jià)值=他自己的價(jià)值（正）+他帶給團(tuán)隊(duì)中他人的價(jià)值（正或負(fù)）區(qū)別可就大了
